nextexpertizer®Rijke informatie voor activiteiten, betrouwbare basis voor beslissingen
nextexpertizer is kwalitatief-kwantitatief-onderzoek-in-1. Zo maakt nextexpertizer ‘zachte’ factoren ‘hard’. De methodologie brengt onbewuste, intuïtieve en emotionele keuzefactoren in kaart, op basis van 60-100 of meer face-to-face interviews van circa 90 minuten. Ontdek de verborgen, emotionele waardeoordelen
Hoe emotioneler of complexer het thema, hoe moeilijker het is consument of klant een relevant antwoord te laten geven. Want gevoelsmatige issues als merkbeleving of complexe thema’s als ‘milieu’ en ‘duurzaamheid’ zijn dan misschien kwalitatief wel te onderzoeken, maar de vraag is of de antwoorden niet veel te individueel en subjectief zijn, en of de resultaten achteraf wel te generaliseren zijn voor een grotere groep mensen. En de hamvraag is natuurlijk: leggen alle respondenten dezelfde betekenis in hetzelfde woord?
Begrijp wat er echt toe doet
Juist voor deze intuïtieve vraagstukken is er een nieuwe onderzoeksmethodiek op de markt die wel betrouwbare antwoorden geeft. Want consumenten en klanten reageren misschien irrationeel op producten, diensten en merken, maar dat gebeurt zeker niet willekeurig. Er ligt altijd een (belevings-) structuur aan ten grondslag, al is die niet meteen zichtbaar. Met nextexpertizer komt het echte verhaal in zijn geheel naar boven, per bedrijf of cultuur. nextexpertizer® geeft u daarmee inzichtelijke en betrouwbare resultaten op elk denkbaar thema. Opportunities voor merk(her)positionering en/of productinnovatie worden snel duidelijk.
Deutsche Gründlichkeit: grondig en precies. De methodiek is in Duitsland o.a. toegepast bij Bayer, Masterfoods, de Otto groep, Metro Groep, Tchibo, Media Markt, Porsche, Deutsche Telecom, etc.
White Tree BV is nextpractice’s network partner in Nederland.
| Referenties -----------------------------
----------------------------- -----------------------------
----------------------------- -----------------------------
-----------------------------
-----------------------------
|